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ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载努力打造高素质教师队伍

作者:宋雅路 韩旭????文章来源:十堰晚报 ????点击数: 608????更新时间:2019-07-06 15:49:01??






青年教师代表.jpg

青年教师代表。

狗万怎么下载狗万-直播appios狗万闪退ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载青蓝工程启动仪式。
充满活力的教师团队。
青年教师见习汇报。
校内教师基本功大赛现场。

  ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载通过深入实施青蓝工程、教职工能力提升工程,搭建教师梯级发展平台,致力于打造一支高素质、专业化教师队伍。学校现有专任教师249人,其中双师型教师185人,高级教师124人,硕士研究生30人。教师团队拥有湖北省特级教师、湖北名师、楚天技能名师、正高职称专业教师及多名十堰市五星级、四星级教师。近3年来,参加各级各类教师信息化教学大赛荣获国家级一等奖5个、二等奖5个,省级一等奖10个、二等奖5个、三等奖7个,市级一等奖27个、二等奖20个、三等奖9个。

  匠心耕耘,集体智慧酿出完美设计

  近日,ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载举行青年教师基本功大赛,学前教育声乐、钢琴老师唐晶晶在PPT制作、如何抓住教学设计细节等方面跟同事们进行了分享。

  去年,唐晶晶、田春霞、孙小旭、吴晓杰4名教师代表学校参加全国中等职业学校教师信息化教学设计大赛荣获一等奖。

  评委通过对参赛教师课堂实录、教学设计等进行综合打分,唐晶晶、田春霞、孙小旭、吴晓杰因注重探究教学科学和有逻辑、禁得起推敲的说课技术,赢得评委们的一致好评。

  能取得优异的成绩,除了学校多年积累的大赛经验外,还和学校努力构建的良好氛围分不开。

  在ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载,每个选手不是孤军奋战,而是立足本校的教学团队。教学团队组建后给参赛选手提供了多对一的赛前辅导,营造了良好的教研氛围,极好地诠释了以老带新、以赛促发展的理念。为了锻炼说课教师应赛能力,学校组织多次磨课活动,找到说课的瓶颈和对策,再磨课,再修改,不断反思和提升。“学校领导、各教研室主任、历年全国一等奖获得者十余人聚集在一起,对教学设计等细节进行指导、打磨,要求每个人只提缺点,通过近10次打磨,呈现出了集体的智慧、完美的设计。”唐晶晶说,比赛开阔了她的教学视野。通过对全国各地教学设计的观摩,让她学到了更多更新颖的教学方式。

  如今,在ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载,已经形成了比学争优的良好氛围。“在青年教师基本功大赛前,老师们都在积极探讨如何制作PPT、怎样把课讲得更好。”唐晶晶说,希望把学习带回来的经验传递给老师们,带动更多老师提升能力。

  悉心指导,教师成长成为系统工程

  ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载汽车专业的石志康老师入职才一年时间,但是在去年全国中等职业教育汽车专业教师信息化教学设计大赛中就荣获了二等奖。

  “我的说课稿和上课视频都是陈永老师利用周末休息时间指导修改的。”石志康说,备赛期间,师傅陈永在武汉进行国培,但每个周末都从武汉赶回来对他进行指导。“作为新入职教师,刚接到比赛任务我也很忐忑,但是我得到了师傅的悉心帮助,从仪表、语速、动作等各个细节对我一一指导。”石志康说,作为徒弟,他平常都会去听师傅的课,陈永的实训课方法和思路给了他很大启发。

  杨珺洁是去年9月入职的语文教师,正在经历每位新教师的必经之路——“三个锻炼”(科室锻炼、班主任锻炼、教学锻炼)。“通过跟着校办主任刘梦陶、班主任陈旭飞、语文老师郭艳丽学习,让我不仅仅局限于教学,而是对学校管理、学生管理、教学教研有了全面的了解,这对我们青年教师的成长无疑是一件很有意义的事情。”杨珺洁说。在杨珺洁的办公桌上,摆放着一张青蓝工程考核表,上面不同的细则划分成不同的分数,在最后的考核评语中,3位指导老师均对杨珺洁一年来的表现进行了评价。

  在ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载,青年教师成长是一项系统工程,每一位年轻教师的成长背后是一个团队作支撑,是一群人的智慧结晶,更体现了全员积极向上的良好氛围。

  梯级平台,让每一位教师绽放光彩

  “工欲善其事,必先利其器。”为了促进教师终身学习、可持续发展,ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载打造了“师资队伍建设梯级发展平台”,为教师成长创造了广阔的舞台。

  从2012年起,学校实行全员教改认定。采用新的教学模式上课并通过教改认定的教师,获得申报教学能手的资格。2013年起,学校开展教学能手评选活动。评选活动采用教师自愿报名、教学督导委员会组织不少于7名评委随机听课评定的方式,申报教师不得指定授课班级、授课时间等。被评为“教学能手”的教师,获得申报骨干教师、专业(学科)带头人的资格。2014年开始,开展“骨干教师”、“专业(学科)带头人”评选活动。被评为“骨干教师”、“专业(学科)带头人”的教师每月享受一定数额的专项津贴,并为进一步发展、申报“十堰名师”、“湖北名师”、“湖北省特级教师”等打下基础。

  经过多年的尝试,学校已形成并完善了教师梯级发展平台,让不同层次的教师都能找到自己对应的提升空间。在新的平台上,他们不断地实现着自我的超越,一个个华丽的转身成就了一位位风格鲜明、独具特色的个性化教学名师,在各级各类舞台上尽展名师风采。

  “教师是学校发展的第一资源,一支高素质、专业化的教师队伍是学校的核心竞争力,这是我们全面提升教育教学质量的关键。”该校党委书记、校长黄志宏说。青蓝工程夯基础,梯级平台促成长,完善机制激活力,ios狗万闪退_狗万-直播app_狗万怎么下载正沿着“建设全市龙头、全省一流、全国有影响的中职国家示范校”之路奋进,为办人民满意的职业教育而努力奋斗!


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